Vos missions:
- Gérer un portefeuille paie d'environ 250 & 300 salariés dans son intégralité et dans un contexte multi-conventionnel
- Gestion de projet : réaliser le cahier d'analyse et des tests pour l'internalisation de la paie des filiales nouvellement acquises.
- Accompagner les clients internes (salariés, managers, dirigeant ...) sur des sujets paie
- Veiller au respect du code du travail et des Conventions collectives applicables dans la société
- Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles
- Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Gérer les soldes de tout compte.
- Assurer les différents contrôles de paie mis en place et participer à leur optimisation
- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue et de l'optimisation des outils. Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et paie, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum idéalement en cabinet comptable.
Vous maitrisez Excel, la connaissance de Cegid RH et d'Horoquartz est un plus.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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