Stagiaire chargé de recrutement communication rh h/f

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet... Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

a vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux

Référence

2025-11825

Description du poste

Métier

Fonctions support - Ressources Humaines

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Stagiaire Chargé de recrutement & communication RH H/F

Description de la mission

Recrutement :
Participer à la refonte des offres d'emploi en ligne et les publier sur nos plateformes (jobboards)
Sourcer des candidats pour nos différents besoins (postes saisonniers, CDI, alternance) et gérer le suivi des candidatures.
Organiser les entretiens (pré-qualifications téléphoniques, entretiens visio) et soutenir le processus de sélection.
Création et optimisation des process RH :
Identifier les axes d'amélioration pour fluidifier et accélérer le processus de recrutement.
Mettre en place de nouveaux outils ou processus de suivi des candidatures pour une gestion plus efficace (par exemple, automatisation des suivis, création de pipelines de recrutement).
tre force de proposition pour optimiser les méthodes de sourcing et de gestion des talents.
Suivi administratif & reporting :
Contribuer à la gestion administrative des candidatures et à la mise à jour des bases de données internes.
Participer aux reportings réguliers sur les résultats des actions de recrutement et des campagnes de communication RH.
Communication RH :
Accompagner le déploiement de l'EVP en priorité auprès de la cible finale des saisonniers déjà en poste en produisant les contenus : offre de job, vidéos (témoignages, interview, conseils pour postuler...), kits salons, posts réseaux sociaux (linkedin, ...)
Proposer de nouvelles idées pour améliorer l'interaction avec les candidat(e)s et renforcer l'attractivité de la marque employeur.
Contribuer au côté de la chargée de communication marque employeur à l'adhésion et à l'acculturation des directeur.trice.s de nos résidences et villages pour qu'ils soient les relais efficaces de cette EVP partout en France dans l'objectif d'attirer les bons candidats pour les saisons été & hiver.
Prise d'initiatives & force de proposition :
Proposer des idées de campagnes innovantes pour attirer plus de candidatures spontanées (challenge RH, concours en ligne, webinaires d'information).
Imaginer et mettre en place de nouvelles façons d'engager les équipes sur les réseaux (ex : journée dans la vie d'un saisonnier )
valuer les performances des actions RH sur les réseaux

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

35

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Etapes de recrutement :

1er entretien avec le Responsable RH Exploitation
2ème entretien avec le responsable communication

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en Mars ou Avril 2025
Lieu : Paris 19e (siège)
Type de contrat : Stage
Durée : 5 à 6 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 75 - PARIS (Siège Center Parcs)
Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Permis de conduire

Non