Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Vos missions principales sont :
1. Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel du périmètre confié.
2. Effectuer l'enregistrement des différents éléments variables, contrôler et valider les différents éléments de paie, et s’assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées.
3. Procéder à la création et la mise à jour des dossiers administratifs individuels ainsi que des données individuelles et contractuelles dans l'outil de gestion de paie.
4. Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des absences (maladie, accident du travail, accident trajet-travail, maternité, paternité).
5. Rédiger et éditer toute attestation touchant aux domaines de la paie et de l'administration du personnel destinée aux salariés.
6. Renseigner les salariés sur toutes les questions liées à la paie.
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
* Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
* Des parcours d’intégration individualisés.
* Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
* Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, plateformes digitales en libre accès, co-développement.
* Des accords de télétravail avantageux.
* Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac + 2 spécialité paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre méthode. Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous avez le goût du terrain et faites preuve d’un relationnel de qualité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Pack Office.
La connaissance de HR Access serait un plus.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
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