Bienvenue chez CASA France
Chez CASA le bien vivre chez soi occupe une place primordiale. Avec une large gamme d'articles décoratifs, fonctionnels et qualitatifs, notre objectif est de vous proposer un chez-soi plus agréable.
Nous voulons vous inspirer à créer une maison chaleureuse. C'est notre objectif principal.
Quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, et pour une mission de 6 mois, vous avez la charge des sujets suivants :
- Préparation et établissement de la paie : collecte, traitement et contrôle des éléments de Paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
- Contrôles de paie : contrôle de la fiabilité des données (contrôle des entrées, avenants, fins de contrats, plannings, variables) dans l'outil de GTA et Nibelis.
- Gestions des absences : établissement d'attestations diverses (maladie, congés, maternité, arrêts de travail.) et gestion des dossiers mutuelle/prévoyance
- Etablissements des déclarations administratives (médecine du travail, CPAM.)
- Solde de tout compte : établissement et envoie des éléments de fin de contrat
- Communication : échanges avec l'équipe RH et les salariés, rédaction et déploiement de communication en lien avec la Paie
Qui recherchons-nous ?
Issue d'une formation Paie/Administration RH (Bac +3/5), vous recherchez un environnement stimulant pour vous développement tant sur la gestion de la Paie que sur la gestion des ressources humaines ?
Vous maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel ?
Vous avez l'habitude des contrôles de masse ?
Vous avez un sens élevé de la confidentialité, vous êtes maître dans l'art de la rigueur, la réactivité et la prise d'initiative ?
Vous savez vous adapter à toutes les situations et êtes enclin aux changements ?
Vous aimez le travail d'équipe avec enthousiasme et bienveillance ?
Et si en plus de tout cela vous avez déjà évolué dans le retail, déjà utilisé le logiciel Nibelis, et vous maitrisez l'anglais, NE CHERCHEZ PLUS ET REJOIGNEZ-NOUS !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
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