à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
CRIT recherche pour l'un de ses clients basé à Montpellier, un Responsable des Ressources Humaines H/F.
Vous êtes le contact privilégié des collaborateurs, et vous gérez tous les aspects RH en coordination avec la DRH. En lien avec les autres RRH, vous prenez la responsabilité de de certains dossiers RH régionaux.
Vos missions principales incluent la gestion des ressources humaines, le recrutement, l'administration du personnel, la promotion de la diversité, l'établissement de rapports et l'amélioration de la performance globale de l'organisation.
Domaines d'intervention :
- Gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines de l'entreprise
- Orchestrer et réaliser l'ensemble des activités liées au recrutement.
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, congés, etc.)
- Promouvoir la diversité aux divers évènements
- Élaborer des rapports RH pour évaluer la performance et proposer des améliorations.
Déplacements fréquents (Hérault, Aveyron et Gard)
CDD d'une durée de 5 mois
Rémunération selon profil
Les avantages chez CRIT: - Prime de parrainage; - CET 5% à la demande; - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés (à chaque fin de mission); - Acompte de paie à la semaine si besoin; - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission; - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, aide au permis...); - Accompagnement et suivi personnalisés en fonction de votre projet professionnel.
Formation Bac +4 minimum dans le domaine RH
Expérience confirmée dans le domaine RH sur une fonction généraliste / recrutement multisites.
- Une vision opérationnelle est nécessaire
- Capacité à gérer des projets transverses
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Orienté(e) résultats et amélioration continue
- Autonomie et esprit d'initiative
Permis B obligatoire
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 5 à 10 ans
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