Gestion des Ressources Humaines (RH)
* Aider le directeur dans la gestion des effectifs et la planification des ressources..
* Suivre et optimiser la gestion des plannings et des remplacements.
Conduite du changement et accompagnement des équipes
* Analyser les besoins des équipes et proposer des plans d'actions adaptés.
* Mettre en place des outils de suivi et de communication pour faciliter l'adhésion au changement.
* Accompagner les équipes
Organisation et structuration du travail sur le nouveau site et le fonctionnement de la cuisine centrale
* Soutenir le directeur dans la réalisation d'un diagnostic organisationnel et proposer des axes d'amélioration .
* définir les processus et les bonnes pratiques pour améliorer la qualité de service.
* Assurer la mise en place de procédures et d'outils facilitant le travail quotidien.
Préparation et gestion du déménagement
* Coordonner sous délégation du directeur les différentes étapes du déménagement en lien avec les équipes et les résidents
* Assurer la continuité des services et la bonne installation des équipes et des résidents.
* Mettre en place un suivi logistique et organisationnel avant, pendant et après le déménagement.
Conduite de réunions et animation de groupes de travail
* Organiser et animer des réunions avec le directeur et suivre les plans d'action
* Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions prises
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* Formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion des établissements médico-sociaux, ressources humaines ou équivalent.
* Expérience dans le secteur médico-social apprécié
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