Vos missions
Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, vous gérez pour un périmètre de 250 salariés environ la paie et l’administration du personnel.
A ce titre, vous établissez les contrats de travail et les avenants dans le respect des règles législatives en vigueur ainsi que les différentes correspondances (congé parental, …) de la vie contractuelle et administrative du salarié.
Vous participez à l’accueil de qualité des salariés en les renseignant sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel : Mutuelle, Congés, Convention collective, …
Vous conseillez et assistez l’encadrement en matière de suivi de la durée du travail, d’aide à la planification, de gestion du personnel.
Vous enregistrez les absences et en vérifiez leurs incidences en termes de paye.
Vous élaborez, contrôlez et garantissez la fiabilité des paies de votre périmètre.
Votre profil
De formation Bac +2 type BUT GEA minimum option RH, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. La connaissance du secteur hospitalier est un plus.
Votre capacité organisationnelle et relationnelle, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance des logiciels Cegedim, Chronos est souhaitée.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat à durée déterminée longue durée.
Notre offre
Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret. En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail et de nombreux avantages permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. Notre politique sociale met en avant la qualité de vie et des conditions de travail et l’égalité professionnelle. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : protection sociale, épargne salariale, compte épargne temps etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement.
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