Depuis plus de trente ans le groupe Toray Industries, leader mondial dans la fabrication de fibres de carbone, est présent en Europe dans la fabrication et la commercialisation des fibres de carbone Torayca® avec sa filiale française TORAY CFE, la première du groupe hors Japon dans ce secteur d'activité.
La vision long terme du groupe Toray Industries, sa stratégie de globalisation et son implantation mondiale - quatre sites de production (Japon, France, USA et Corée du Sud) - lui permettent de se positionner comme un acteur global de l'industrie des composites et de proposer aux intervenants majeurs de l'industrie de réelles possibilités de partenariat.
Sa force d'innovation alliée à sa volonté et sa capacité d'investissement ont contribué fortement à la constitution d'une gamme très large de produits répondant de manière différenciée aux marchés de l'aéronautique et du spatial mais aussi aux marchés industriels : énergie, automobile, génie civil, ainsi qu'au marché des sports et loisirs.
Pour mieux nous connaître → https://toray-cfe.com/
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) pour renforcer notre équipe RH dynamique ! Toray CFE investi dans une 6ème ligne de production et vous participerez à ce succès.
Vos missions :
- Collaborer avec les équipes pour identifier et anticiper les besoins en recrutement.
- Rédiger et publier des annonces attractives sur divers canaux.
- Conduire des entretiens de pré-qualification pour sélectionner les meilleurs talents.
- Effectuer un premier tri des candidatures reçues.
- Gérer la logistique des entretiens : convocation, planning, réponses.
- Assurer la gestion administrative des nouveaux recrutés : contrats, déclarations, dossiers individuels, saisie dans les logiciels RH.
- Organiser le planning d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Soutenir la gestion des intérimaires et participer à la préparation de forums d'emploi.
- Proposer des idées innovantes pour améliorer l'attractivité de nos offres d'emploi.
- Mettre à jour les reporting RH pour un suivi efficace.
- Diplômé de bac +2 à bac+3 en RH
- Doté d'une première expérience en recrutement et dans un milieu industriel serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement d'Excel : TCD, recherV, tableau reporting
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