L'entreprise
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste
Rattaché(e) au responsable du service Maintenance et Sécurité, vous assurez et optimisez la gestion administrative de l'activité du service Maintenance et Sécurité.
Vos missions principales seront :
- Assurer l'administratif du service : traiter et rédiger les courriers et emails, les demandes de devis,
- Assurer le suivi des factures et des frais généraux : vérifier les factures, analyser les reportings, suivre les tableaux de refacturation,
- Gérer la logistique : passer les commandes de fournitures et consommables, les réceptionner et les stocker. Assurer les relations avec les différents prestataires. Gérer les équipements de protection individuelle : commande, suivi, distribution auprès des salariés.
- Gérer administrativement le carburant et le gaz de la station service du magasin.
Description du profil
Au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et soudée, vous êtes le pilier d'une équipe de terrain. Organisé(e), volontaire, avec une très bonne capacité d'adaptation, dynamique et rigoureux(se), vous appréciez la diversité des missions, le travail d'équipe.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion administrative et sur des postes aux multiples missions, avec de nombreux interlocuteurs, internes et externes.
Ce recrutement est lié au départ en retraite de la personne en poste, vous serez donc parfaitement accompagné dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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