Description de l'entreprise :
Cerfrance Nord-Pas-de-Calais est un acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable dans la région.
Entreprise associative, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Nous accompagnons nos clients dans leur gestion au quotidien, avec des services adaptés à leurs besoins et une approche personnalisée. Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement. En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens et vous vous engagez dans un environnement de travail innovant.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Pourquoi rejoindre Cerfrance ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel reconnu.
- Un accompagnement de qualité dans votre développement et votre montée en compétences.
- Une ambiance collaborative et une équipe bienveillante.
- Des opportunités de perspectives de carrière au sein du groupe.
- Le tout dans un cadre agréable et stimulant ! Vous êtes passionné(e) par la paie et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dématérialisé, où l'expertise et la convivialité sont au coeur de notre quotidien ? Rejoignez notre service paie de Sars-et-rosières chez Cerfrance Nord-Pas-de-Calais et participez activement à la gestion des missions de paie pour nos clients !
Dans le cadre du départ en retraite d'un membre clé de notre équipe, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. C'est une occasion unique de bénéficier d'une passation de savoir-faire avec un expert, tout en acquérant des compétences pratiques et stratégiques dans le domaine de la paie.
Ce que nous vous proposons :
- Gestion de la paie pour un portefeuille de clients : collecte des éléments variables, préparation et réalisation des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Réalisation des documents de fin contrats (fin de CDD, licenciement, démission, départ à la retraite)
- Gestion des absences (maladie, maternité, etc.).et des éléments liés aux congés
- Contact régulier avec les différents organismes tels que l'URSSAF, MSA
- Paramétrage des dossiers
- Conseil auprès de l'employeur pour une optimisation de la paie, conseil à l'embauche
- Veille sociale et suivi des évolutions législatives et conventionnelles
- Accompagnement de l'équipe dans les projets et l'optimisation des process de gestion de la paie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.