Berthoud est une PME de 220 personnes, avec un chiffre d'affaires environ 50 M € qui conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète d'appareils de pulvérisation pour la protection des vignes et des grandes cultures.
Notre société fait partie du groupe EXEL Industries (www.exel-industries.com), groupe familial industriel français qui emploie plus de 3 900 personnes dans 33 pays, sur les 5 continents.
EXEL Industries est un leader de la pulvérisation agricole et industrielle avec une présence internationale et un savoir-faire indéniable. Innovation, croissance durable et profitable et internationalisation sont les fondements du développement du Groupe.
Depuis bientôt 130 ans Berthoud est au service de la protection des cultures. Nous répondons au quotidien à un besoin fondamental : protéger les cultures pour garantir une alimentation saine. En tant que spécialiste de la pulvérisation, Berthoud n'a de cesse de mettre à disposition des Agriculteurs et des Viticulteurs des équipements de pointe équipés des dernières technologies.
Berthoud s'engage fortement auprès des Agriculteurs et Viticulteurs français et les invite à produire avec du matériel fabriqué en France. (http://www.berthoud.com)
Vous recherchez un poste où vos compétences en paie seront réellement valorisées ? BERTHOUD, entreprise reconnue pour son expertise, vous ouvre ses portes !
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie junior pour intégrer notre équipe dynamique et bienveillante au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP). Vous évoluerez aux côtés de trois collaborateurs, en interaction constante avec les départements Finance et Ressources Humaines.
Votre mission visera principalement à aider l'équipe actuelle dans la prise en main de nouveaux dossiers.
Activités principales :
- Traiter les arrêts de travail, pointer les IJSS perçues.
- Collecter, vérifier et calculer les éléments variables de paie.
- Etablir les STC, les DSN.
Ce poste à temps partiel (20 heures par semaine) débutera en juin 2025. Les horaires sont flexibles et restent à définir selon vos disponibilités. Il s'agit d'un poste non-cadre avec une rémunération ajustée selon votre expérience.
Nous recherchons quelqu'un possédant les compétences suivantes :
- Minimum 1 an d'expérience en gestion de paie.
- Maitrise d'un logiciel de paie et d'Excel.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Capacité organisationnelle pour hiérarchiser efficacement les tâches dans un planning défini.
- Compétences en communication permettant une interaction fluide avec plusieurs pôles fonctionnels.
- Salaire selon profil
- 20h/sem
- Rémunération annuelle sur 13 mois + prime d'objectif + prime de transport + tickets restaurant
- Chèques vacances du CSE
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