Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,2 milliards d'Euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre d'atteindre les 4,5 milliards d'Euros de chiffre d'affaires à horizon 2029. L'équipe Talent Acquisition du Groupe Egis recherche un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en Alternance à partir de septembre 2025.
Vos futurs challenges :
Rattaché.e opérationnellement au Team Leader Recrutement, vous gérez au quotidien la campagne de stages / alternances et VIE principalement de nos futurs ingénieur.e.s pour l'activité d'Ingénierie du Bâtiment.
A ce titre :
- Vous recensez les besoins de Stagiaires, Alternants et VIE auprès des managers.
- Vous rédigez des annonces et vous assurez de leurs publications sur les jobboards adéquats.
- Vous sélectionnez les CVs, effectuez un entretien téléphonique avec les candidats et rédigez vos compte rendus d'entretiens que vous partagez avec les Managers opérationnels.
- Vous assurez le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Vous animez les salons étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année.
- Vous vous investissez dans l'un des sujets transverses de l'équipe :
- Relations Ecoles (participation aux projets/actions et animation de notre politique de relations écoles)
- Diversité, promotion de la diversité et du handicap
- Marque Employeur Recrutement (concours vidéo stagiaire, snack content, communications LinkedIn)
- Selon votre prise d'autonomie tout au long de l'alternance et des besoins, vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de CDD/CDI.
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