Adjoint à la direction de l'ifpm

L'équipe de l'Institut est constituée de :. 1 Directeur des soins. 1 Adjoint au directeur/trice / Cadre supérieur de santé - 1 Cadre supérieur de santé Coordinateur pédagogique. 21 Cadres formateurs. 5 Secrétaires MISSIONS DU POSTE Mission Générale Met en uvre l'organisation de la gestion de IFPM basée sur la politique définie par le Directeur des soins, et de l'arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale (Article 9) Est un acteur privilégié de l'IFPM auprès de l'ARS, du conseil régional, de la DRIETTS et de l'ensemble des autres partenaires Missions Permanentes Sous l'autorité de la Directrice des soins coordinatrice générale des soins, : Veille à l'adéquation et à la mise en place du projet pédagogiques en lien avec le plan régional de santé et le plan régional des formations sanitaires et sociales Contribution aux exigences des contrôles de tutelles et des financeurs dans le cadre des renouvellements d'autorisations, de conventions, d'habilitation, de financement et de certification Mise en uvre de la qualité, la sécurité et la prévention des risques au sein de l'IFPM Supervision des partenariats avec les établissements terrains de stages accueillant les apprenants Veille réglementaire et législative en lien avec les formations dispensées et la gestion des personnels intervenants au sein de l'IFPM Veille à la promotion de la qualité de vie au travail Veille à la promotion de l'activité des instituts de formation auprès des partenaires et des tutelles Supervision de la mise en uvre du projet de formation et des projets pédagogiques Organisation et coordination des activités pédagogiques et administratives des instituts en lien avec la/le coordinateur pédagogique Evaluation des actions de formation Validation des dossiers présentés aux jurys de certification Définition des axes de développement de l'IFPM pour les 2 filières Animation de l'encadrement dont il/elle est le responsable hiérarchique en proximité Développement des compétences des agents sous sa responsabilité Développement de la formation continue des professionnels en santé en lien avec le département de formation du GHNE Co Pilotage et organisation des instances de gouvernance des instituts de formation Supervision de la recherche en soins et en pédagogie menée au sein de l'IFPM Information des publics concernés sur les métiers, la formation et l'accès à celles-ci Organisation et mise en uvre des épreuves de sélection en lien avec les référents concernés Accueil et information des étudiants avec mise à disposition des ressources pédagogiques et de recherche Mise en uvre de droits des personnels et des étudiants Missions Ponctuelles et spécifiques Elaboration du règlement intérieur des instituts de formation Elaboration du rapport d'activités Suivi budgétaire et pédagogique sur Solstiss Participation aux recrutements sur l'IFPM en lien avec la DRH Recensement des besoins et élaboration du plan d'équipement annuel Réponse aux appels à projet afin d'obtenir des subventions Participation aux réunions de directeurs des instituts de formation du groupement via le DUFSI, le CEFIEC et l'ANDEP Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels DIPLOMES, EXPERIENCES, CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES Diplômes : Cadre de santé Master 2 apprécié Cadre supérieur de santé Expertise : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, messagerie électronique ) Expertise en ingénierie pédagogique Maitrise des référentiels de formations Maitrise de l'organisation de la santé Expérience dans la conduite de projets Expérience et maitrise du management Expérience sur la fonction de cadre supérieur de santé Notion de gestion et de comptabilité financière Qualités et aptitudes Sens des responsabilités Loyauté à l'égard de sa hiérarchie Disponibilité et implication Capacité à favoriser et développer la collaboration, l'implication et la motivation au sein des équipes Sens de l'anticipation et de l'organisation Sens de la communication et de la négociation Gestion du stress Adaptabilité Risques professionnels Musculo squelettiques Psychosociaux liés aux exigences du travail, des missions et aux rapports sociaux
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.