Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché à la Responsable du Développement, vous aurez un rôle central dans la gestion des recrutements de la structure. Vous interviendrez aussi dans le déploiement du plan de formation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement :
* Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux,
* Sourcer les candidats via LinkedIn et autres plateformes,
* Trier les CV, mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face,
* Accompagner les Managers dans leurs recrutements avec des méthodes adaptées.
Formation :
* Participer au déploiement des plans de formation,
* Gérer les relations avec les OPCO pour optimiser les dispositifs existants.
Les volumes de recrutements sont importants (20 recrutements/mois).
Idéalement issu d'une formation de type master en ressources humaines minimum, vous justifiez (idéalement) d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
Vous êtes organisé, dynamique et doté d'un excellent relationnel.
Une appétence pour la formation sera un plus.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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