Missions :
- Gestion de la Paie, saisie des éléments variables : temps de présence, heures complémentaires, congés payés, arrêts maladie, …
- Calcul et contrôle de la paie
- Edition des bulletins, des états de post paie, états des écritures comptable
- Participe à la mise à jour du logiciel de paie
Mise à jour du fichier salarié :
- Gestion des départs des salariés, calcul des indemnités calcul du solde de tout compte, édition des certificats de travail et attestation Pôle Emploi
- Gestion de l’arrivée du salarié (mutuelle, calcul CP)
Gestion des arrêts de travail :
- Réception et contrôle des justificatifs
- Etablissement des attestations de salaire
- Suivi de l’encaissement des indemnités journalières assurance maladie et prévoyances
- Suivi des dossiers litigieux
- Suivi des rendez-vous avec la médecine du travail
Gestion des charges sociales :
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles (URSSAF, ASSEDIC, Taxes sur les salaires…), mutuelle,
Etablissement de la DSN
Relation avec les organismes sociaux
Présentation de l’établissement :
Le siege de l'APAJH 06 s'occupe de la gestion administratives de 3 établissements, environ 100 personnes accueillants des enfants en situation de handicap
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
- De formation supérieur en paie, vous justifiez d’une expérience de 1 année minimum,
- Vous avez une expérience réussite sur un poste similaire
- Vous avez l’habitude la gestion multi-dossiers
- La connaissance de la convention 15/03/1966 souhaité
- Rémunération grille salariale selon CCNT du 15/03/1966,
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Gestion du stress
- Rigueur
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