Description du poste
Sopregi, filiale du pôle ARIAS (Altarea Résidences Intergénérationnelles Avec Services), un pôle multimarque et multioffres qui propose une palette de solutions de logement avec services, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H en CDI .
Vous serez en charge d’un périmètre de collaborateurs issus des Syndics de Copropriété répartis sur 22 résidences seniors.
Votre mission principale consistera à prendre en charge un portefeuille d’environ 300 paies .
A ce titre, vos principales activités consisteront à :
1. Vérification des contrats de travail et rédaction des avenants
2. DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
3. Suivi des périodes d’essai
4. Vérification et saisie des éléments variables, absences, établissement des bulletins de paie, contrôle
5. Établissement des attestations accident de travail, maladie, maternité… et suivi des IJSS
6. Calcul des indemnités de rupture
7. Établissement des soldes de tout compte et DSN fin de contrat
8. Gestion des cartes tickets restaurant
9. Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
10. Contrôle des charges sociales – Etablissement des DSN
11. Organisation et suivi des visites médicales
12. Enquêtes DMMO, DARES, INSEE…
13. Contact quotidien avec les Directeurs de résidences (gestion des appels, mails..)
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l’actualité et de l’organisation du service.
Qualifications
De formation supérieure BAC +2/3, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en entreprise et/ou en cabinet. Il est impératif d’être autonome dans vos missions quotidiennes.
Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et attentif au travail soigné. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de vous adapter aisément à des interlocuteurs variés.
La connaissance du logiciel de paye ADP Decidium sera appréciée.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.