- Il s'agira d’administrer des projets liés à la gestion d’entreprise,
- de mettre en œuvre des plans de développement,
- de participer à la politique marketing et communication,
- d’intervenir dans la gestion des ressources humaines,
- d’assurer des veilles concurrentielles.
Profil :
Compétences en communication: Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs.
Organisation: Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais.
Leadership: Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe.
Adaptabilité: Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations.
Résolution de problèmes: Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces.
Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise.
Esprit d’équipe: Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.
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