Stage rh - chargé de recrutement/ talent acquisition manager f/h, boulogne-billancourt

Stage RH - Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition Manager F/H, Boulogne-Billancourt

Description de l'entreprise

Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !


Description du poste

En lien direct avec la Chargée de Recrutement, vous participerez activement à l’acquisition de nouveaux talents pour les différentes entités du Groupe et interviendrez sur divers projets RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

* Recueillir et valider les besoins en recrutement auprès des managers ;
* Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces sur les différents jobboards;
* Réaliser le sourcing afin de sélectionner les profils en adéquation avec les besoins;
* Organiser et conduire en autonomie ou en binôme les entretiens de recrutement;
* S’assurer du suivi des recrutements en collaboration avec les RRH et les managers.

Développement RH :

* Accompagner la chargée de recrutement sur divers projets RH (marque employeur, relation écoles, onboarding…)
* Participation à des forums/évènements écoles

Profil recherché
* Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent;
* Une forte appétence pour le recrutement, une première expérience serait un +;
* Vous êtes rigoureux, organisé et aimez prendre des initiatives.

Ce que l’on peut vous apporter :

* Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse.
* Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe.
* Une entreprise dynamique avec un esprit start-up.
* Gratification au minimum légal, tickets restaurants, TT 1 jour/semaine.

Process de recrutement :

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace : vous rencontrerez la chargée de recrutement puis le responsable recrutement.

Début : Juillet
Durée : 6 mois

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