Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indépendante de création et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone, Groupe SEB…
En 2023, Digital Prod rejoint Orès Group : une galaxie d’agences offrant une gamme complète de services end to end :
* Stratégie : Orès, Kindai, Susan Moore
* Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
* Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait partie d'European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M€ de revenus générés en 2023.
⭐Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour nous assister sur le recrutement.⭐
Lieu : Paris, 10ème
Démarrage : Février 2025
Langues : Anglais requis
Rythme recherché : 4jours/1jour
Missions principales :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et participerez activement au processus de recrutement pour des besoins en interne et en régie. Vos missions seront les suivantes :
* Aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement.
* Participation aux qualifications téléphoniques des candidats.
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différentes plateformes.
* Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
* Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers.
* Participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus.
* Veille et benchmark sur les tendances du recrutement et les meilleures pratiques.
* Aide à la gestion administrative des embauches et suivi des dossiers candidats.
* Contribution au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
Profil recherché :
* Étudiant(e) en formation RH, gestion ou commerce, à la recherche d’une alternance.
* Première expérience en recrutement (stage ou alternance) appréciée.
* Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
* Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.
* Esprit d’initiative, autonomie et réactivité.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
* Sens de l’écoute, empathie et instinct pour détecter les bons profils.
* Capacité à anticiper les besoins et à être force de proposition.
* Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
* Un bon niveau d’anglais est requis.
* Une appétence dans le secteur des agences est un plus
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