-Assurer l'élaboration complète des bulletins de paie ( 300- 350 ) pour un portefeuille de clients variés, en multi-conventions
-Gérer les déclarations sociales et assurer la gestion administrative du personnel
-Conseiller et accompagner les clients sur leurs obligations sociales et leurs problématiques RH
-Veiller à l'actualisation des données sociales et à la conformité des paies
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