Entreprise
Menway Emploi est une marque dédiée à la gestion de votre carrière. Nous visons à vous suivre tout au long de votre parcours professionnel, en mettant à votre disposition des postes permanents (CDI) ou temporaires (CDD – Intérim) qui correspondent à vos aspirations, compétences et style de vie. Nos 70 bureaux, situés au coeur des zones d'emploi, facilitent le recrutement dans divers secteurs d'activité.Nous sommes une entreprise majeure, connue pour son expertise dans la gestion du personnel
Poste
Intégrez notre équipe dynamique et participez activement à la gestion des ressources humaines en prenant en charge des missions de recrutement et d'administration du personnel tout en ayant un contact privilégié avec nos clients. Vos principales responsabilités seront:- Organiser le processus de recrutement pour les postes en travail temporaire, CDD et CDI.- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir une expérience positive.- Assurer une administration efficace du personnel, incluant la gestion des dossiers individuels.- Maintenir des canaux de communication ouverts et efficaces avec les collaborateurs pour les informer de toutes les modifications contractuelles.- Établir une relation client de proximité pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en matière de recrutement.- Respecter les horaires de travail de journée et faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de l'équipe et des clients lorsque nécessaire.
Profil
Le poste de Stagiaire Chargé(e) de recrutement & ADP attend un candidat engagé, à la fois stratège et sociable, possédant des compétences clés en recrutement, gestion de l'administration du personnel et relation client. Il est essentiel d'avoir une bonne connaissance des divers types de contrats de travail. - Excellence en matière de recrutement, y compris le recrutement temporaire, les CDD et les CDI- Connaissance approfondie de l'administration du personnel, avec un engagement fort pour le soutien aux employés et le maintien d'une atmosphère de travail positive- Excellentes compétences de relation client, avec la capacité de créer et maintenir des relations professionnelles fortes- Engagement à suivre toutes les dernières tendances de recrutement et meilleures pratiques de gestion du personnel- Capacité à prendre la responsabilité de diverses tâches de manière autonome, tout en travaillant efficacement en équipe.
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