Descriptif du poste
Missions :
1. Accompagné.e de la juriste en droit social en poste et des gestionnaires de paie du service, vous aurez comme missions principales :
2. La gestion administrative (contrats de travail – courriers divers)
3. L’établissement de bulletins de paie et des procédures liées aux RH
4. La gestion des maladies (saisie – gestion du maintien de salaire)
5. La gestion des entrées et des sorties de salariés
6. Les déclarations sociales
Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés).
Rémunération et avantages :
Salaire fixe en fonction du profil (minimum 2093€ bruts) + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, tickets restaurants, prime à la performance, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle prise en charge à 100%. 27 CP et 23 RTT par an pour une personne à temps plein.
Profil recherché :
Aptitudes :
Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour ce poste.
Formation & expérience :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en gestion de la paie ou d’un titre de gestionnaire de paie. La connaissance du logiciel SILAE est indispensable. #J-18808-Ljbffr
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