Description du poste
1. Accueil physique et téléphonique
2. Organisation des déplacements des membres de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines
3. Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines
4. Organisation des entretiens de Recrutement et de Gestion Individuelle
5. Réponses aux candidatures spontanées
6. Gestion de la base commande de la Direction des Ressources Humaines
7. Gestion administrative des dossiers collaborateurs
8. Gestion du courrier de la Direction des Ressources Humaines
9. Support logistique formation : gestion de lespace formation, organisation des déplacements
10. Participation aux élections des Délégués du Personnel et du Conseil de Discipline
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