Albioma est engagé dans la transition énergétique grâce aux énergies renouvelables (biomasse, solaire et géothermie).
Le Groupe est implanté en Outre-mer français, dans l'Hexagone, à Île Maurice, au Brésil, au Canada, en Australie et en Turquie. Il a développé depuis 30 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l'énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre.
Albioma est aussi le premier producteur d'énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi que dans l'Hexagone.
Depuis 2021, le Groupe se développe dans la géothermie, avec l'acquisition de deux centrales en Turquie. Rejoignez la Direction Des Ressources Humaines d'Albioma en tant que chargé(e) recrutement et développement RH - Secteur des Énergies Renouvelables, et tenez un rôle clé dans la transformation énergétique grâce à une participation active au sein d'une équipe RH dynamique.
Rattaché-e à la Responsable Recrutement et Développement RH, vous apportez votre contribution à la gestion des processus de développement RH du Groupe avec une dominante formation et recrutement.
Vos missions principales sont :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des processus de recrutement en lien avec les managers : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidate de qualité
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les managers, en organisant des sessions d'accueil et en veillant à l'organisation des visites médicales
- Participer à la mise en place et au suivi des actions de développement des compétences et de la formation des collaborateurs
- Être garant du remplissage des outils SIRH à disposition, en assurer le support aux utilisateurs et participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets SIRH
- Développer des outils de communication lié au développement RH et à la marque-employeur (article intranet, newsletter, affiches, interviews, etc.) pour assurer une diffusion efficace de l'information au sein de l'entreprise
- Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des actions mises en place
- Être en relation avec les équipes RH basées en France et à l'international
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