Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous
recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
en intérim pour une durée de 5 mois.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du
Personnel, vous serez en charge d'un périmètre de 300 paies.
VOS MISSIONS :
Gestion de la paie (300 à 350 paies) :
Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés (absences, maladies, augmentations, etc.).
Préparer et contrôler les paies dans le respect des obligations légales.
Établir les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
Suivre les dossiers de prévoyance et les cotisations.
Gestion des outils et tableaux de bord :
Saisir les entrées et sorties des salariés dans les systèmes RH (People Central, Nibelis).
Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Gestionnaire de l'administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés.
Gérer l'intégration administrative des nouveaux arrivants (envoi des documents d'embauche, dossiers du personnel, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.).
Rédiger les attestations et courriers liés aux différents événements (démission, congés parentaux, attestations employeurs, etc.).
Suivre les contrats, avenants, périodes d'essai, et les sorties hors contentieux.
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