Description
Intitulé du poste
INFIRMIER DIPLÔME D’ETAT
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
INFIRMIER
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
PARAMEDICAL
Unité Fonctionnelle
EHPAD: 5010
Localisation du poste de travail
2 rue Joseph ANGLADE
11000 Carcassonne
Lieux d’intervention
EHPAD LES RIVES D’ODE
Présentation du service d’affectation
L’EHPAD «Les RIVES D’ODE» a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l’autonomie restante et d’assurer l’accompagnement de fin de vie.
L’établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d’Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L’ensemble de ces prises en charge s’accompagne d’une démarche de bientraitance.
La capacité d’hébergement autorisée se décompose de la manière suivante:
* 15 places d’accueils de jour (service Alois)
* 170 lits d’hébergement d’EHPAD
* 30 lits d’USLD (Unité de Long Séjour).
L’EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s’inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d’hébergement médicalisé de l’hôpital. La nécessité territoriale est de développer l’accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparentés.
L’établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20 m2. Aménagé en 8 services répartis en deux étages:
* Au rez de chaussée: 2 unités de 40 lits
* Au 1er étage: 3 unités de 40 lits.
Description synthétique du poste
L’infirmier a un rôle prépondérant dans le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident.
Ses connaissances en gériatrie et plus particulièrement des pathologies neurodégénératives, doivent lui permettre de prévenir ou de gérer les troubles de comportement, et de stimuler les capacités cognitives des résidents. L’infirmier en EHPAD a des missions d’encadrement et d’accompagnement des équipes aide soignantes et d’agents des services hospitaliers, afin que le projet de soins et de vie de chaque résident corresponde aux recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM.
Il s’implique dans la démarche qualité, promeut la bientraitance et la bienveillance au sein de l’unité.
L’infirmier, dans une approche pluridisciplinaire, agit comme personne-ressource et relais entre le corps médical, le patient et sa famille ou son entourage. Il est présent pour soutenir la personne et les proches. Il les informe sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés. Son rôle social s’étend aussi dans l’accompagnement face à la démence et jusqu’à la fin de vie du résident en aidant la famille à surmonter le deuil.
Missions principales
Missions générales:
* Réaliser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne présentant une pathologie particulière.
* Exécuter le traitement prescrit par le médecin et informer ce dernier des changements éventuels observés chez le patient.
* Assurer la qualité des soins, participer à la réflexion sur l'évaluation des pratiques, et la promouvoir auprès des autres professionnels amenés à intervenir auprès des résidents.
* Participer à l’accueil et à l’accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires quelle que soit leur formation.
Missions spécifiques:
* Assurer la continuité des soins auprès du résident en coordonnant les activités soignantes.
* Superviser l’élaboration des projets de soins individualisés intégrant les soins techniques et relationnels pour une prise en soins globale du résident, en collaboration avec l’aide-soignant référent du résident.
* Participer à la mise en œuvre des souhaits du résident notifiés dans le Projet de Vie individualisé.
* Assurer la supervision et un contrôle sur le travail de l’équipe AS et des agents hôteliers du secteur et être le relai de l’information ascendante ou descendante si nécessaire.
* Réaliser une supervision et un contrôle dans la mise en place et suivi des PVI ainsi que la création et suivi du plan de soin AS.
* Effectuer les transmissions ciblées en équipe pluridisciplinaire nécessaires à la bonne compréhension de l’état de santé du résident.
* Coordonner et animer les staffs pluridisciplinaires.
* Réajuster les organisations avec les différents intervenants intérieurs (AS, ASH hôtelier) ou extérieurs selon les évènements du secteur.
* Promouvoir la Bientraitance.
* Mener une réflexion sur la iatrogénie induite.
* Favoriser le recours aux thérapies non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, robot émotionnel, poupée d’empathie, sac d’Augustine…).
* Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et de dispositifs médicaux (saisie, suivi et contrôle des commandes).
* Utiliser et gérer les produits et consommables dans un souci d’économie et de la démarche de développement durable du CH (optimisation des produits, gestion des stocks, attention à la consommation énergétique et d’eau).
* Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale ou continue.
* Savoir gérer les urgences.
Activités inhérentes au poste
Activités générales:
* Assurer les soins infirmiers auprès des résidents de l'EHPAD.
* Coordonner les soins paramédicaux en fonction des priorités et des activités des résidents.
* Participer à l’élaboration du projet de vie individualisé du résident en faisant remonter les informations relatives à la prise en soin et le mettre en œuvre.
Activités spécifiques:
* Soins relationnels et soins techniques.
* Préparer les admissions avec le médecin, accueillir et évaluer le nouveau résident. Participer à la toilette évaluative d’entrée des résidents.
* Participer aux différentes évaluations en pluridisciplinarité: MMS, NPI, MNA…
* Planifier les soins, les consultations internes et externes, les examens biologiques.
* Coordonner les interventions auprès du résident (soins, consultations, activités d’animation).
* Assurer le lien entre les résidents et les familles, et le lien entre le résident et les autres partenaires de soins.
* Travailler en collaboration avec les aides-soignants et contrôler les soins.
* Adopter une attitude bienveillante face aux résidents et aux accompagnants et promeut cette attitude auprès des équipes AS et ASH.
Activités institutionnelles:
* Réunions de service, staffs.
* Projet d’établissement, participation à la démarche d'évaluation des établissements médico-sociaux ainsi qu’à la démarche de certification pour les lits d’USLD.
* Participer à la rédaction de procédures, protocoles, mode opératoire.
Liaisons fonctionnelles
* Cadre de santé
* Equipe médicale du pôle DMA
* Equipe soignante du pôle DMA
* Equipe du bio nettoyage du pôle DMA
* Equipe base relais du pôle DMA
* Psychologue, diététicienne, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, préparateur en pharmacie
* Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adapté
* Equipe administrative
* Lingère
Liens hiérarchiques
* Directeur des soins
* Cadre supérieur Co gestionnaire du pôle DMA
* Cadre de santé de l’unité
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Intitulé
Niveau recherché
* CONNAISSANCES
* Droit des patients
* Responsabilité juridique
* Dans la prise en charge des personnes âgées
* Dans la pathologie neuro dégénérative
* Etablir un diagnostic infirmier
* Connaitre son champ de compétences
* Règles d’hygiène et d’asepsie
* Dossier patient TITAN
* SAVOIR FAIRE
* Evaluer l’état de santé de la personne âgée
* Elaborer et mettre en œuvre un projet de soins (projet de vie)
* Adapter la communication aux résidents et à son entourage
* Organiser et réaliser des soins personnalisés en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
* Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé
* Assurer la continuité des soins
* Evaluer et améliorer sa pratique professionnelle
* Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
* Analyser et interpréter des données
* Savoir rédiger des rapports
* Respecter le patient, ses droits et ses choix, la législation et les procédures
* Suivre les règles de sécurité et d’hygiène
* Participer à l’encadrement des étudiants en stage
* SAVOIR ETRE
* Autonome
* Empathique, écoute
* Communication aisée
* Patience et douceur
* Maitrise de soi et gestion de ses émotions
* Ouverture d’esprit et tolérance
* Capacité d’adaptation, réactivité
* Esprit d’équipe
* Prise de recul
* Sens de l’observation
* Rigueur et précision
S: sensibilisation / A: application / M: maîtrise / E: expertise
Profil
Pré requis souhaités:
* Connaissances dans la prise en charge de la personne âgée et dans les maladies neurodégénératives
Conditions d’exercice
* Rythme de travail: Planning en 12 h 00
* Pose des congés annuels compatibles avec la structure
* Participation à l’entraide dans les différentes unités de soins, dans le cadre de la gestion de l’absentéisme
* Entretien professionnel 1 fois/an
* Exigences relationnelles:
* Savoir travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants et en équipe pluridisciplinaire
* Savoir gérer les situations dites «d’urgences»
* Savoir gérer les familles et ou l’entourage
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