Commercial(e) sédentaire h/f

Description du poste


Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires et terrains composés de 8 personnes. Vous serez également amené à collaborer avec d'autres services en mode projet et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients.

Votre cible ? Les DRH ainsi que les directeur de service client

Votre périmètre ? La France

Votre quotidien sera de :
- Contacter les prospects identifiés et suivre l'intégralité des étapes du cycle de vente (en visio-conférence et par téléphone) : prise de rendez-vous, rendez-vous de découverte client et compréhension du besoin, rédaction et proposition des offres commerciales, closing, prise en main et formation des souscripteurs ;
- Suivre et animer votre pipe commercial afin de proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires
- Suivre et accompagner vos clients dans leur croissance et leur transformation digitale
- Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant votre CRM (Salesforce) et notre logiciel interne.
- Participer à des événements pour rencontrer des prospects ; être notre ambassadeur(rice) commercial(e),


Qualifications


Et si c’était vous ?

Nous aimerions vous rencontrer si :
- Vous maitrisez les sujets liés à l'IA
- Vous êtes à l'aise au téléphone et en Visio, vous savez être convaincant ;
- Vous avez un profil de commercial « chasseur »
- Vous êtes motivé(e) et aimez dépasser vos objectifs ;
- Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes force de proposition ;

Nous apprécions :
- Une ou plusieurs expériences (3 ans minimum) en tant que commercial sédentaire B2B ;
- Une connaissance de l'univers de du digital au sens large

La connaissance de Salesforce ou d'un autre CRM au préalable est un réel plus



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?