Chargé(e) de recrutement (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique !

CRIT Fougères recrute un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour une période de 9 mois en CDD pour notre client spécialisé dans l'externalisation de la gestion des intérimaires.

Au sein d'un grand Groupe basé à Fougères, vos missions sont les suivantes :
- Analyser la demande du manager chez le client ;
- Valider les aspects contractuels ;
- Faire la demande du besoin auprès des agences d'emploi partenaires ;
- Analyser les CV, les présenter à notre client et faire les entretiens de pré qualifications téléphoniques ;
- Valider les aspects contractuels, faire signer le contrat et valider le circuit d'intégration ;
- Réaliser la demande de badge et informer la sécurité du site de l'arrivée d'un intérimaire.
- Suivi des contrats, établir des reporting auprès du client.

Horaires de travail en journée.
Télétravail : 1 jour par semaine.

Rémunération et avantages :
- Tx Horaire : R brut
- Prime intéressement/participation
- Carte restaurant - Mutuelle/Prévoyance.

Prise de poste dès que possible.

Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Chloé, Maëva ou Elisa
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice.

Vous êtes issu(e) du domaine de l'intérim ou des RH.

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est fortement appréciée.

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans