Charge de recrutement (h/f) la riche cdd

L'Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé (UC-IRSA) est un organisme de l'Assurance Maladie.

L'UC-IRSA a pour mission principale de réaliser des « Examens de Prévention en Santé » (EPS) au bénéfice des assurés sociaux. Ses salariés sont majoritairement des professionnels de santé, médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire ainsi que du personnel administratif.

Le service ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'IRSA. A ce titre, le service RH (7 collaborateurs) est organisé par Pôle de compétences :
- Le pôle Gestion Administrative du Personnel (GAP)
- Le pôle Gestion des Emplois et des Compétences (GEC)
- Le pôle Relations Sociales

L'IRSA recherche un chargé de recrutement (H/F) en CDD pour son Siège. En étroite collaboration avec la Direction, au sein de l'équipe RH, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine du recrutement et de l'intégration.

Mission/Activités

En tant que chargé(e) de recrutement,
- Vous serez chargé(e) du Sourcing et de la diffusion des annonces ;
- Vous aurez la gestion du processus de sélection : pré-sélection, pré-qualification téléphonique, réalisation des entretiens, rédaction des comptes rendus d'entretien, suivi rigoureux des candidats ;
- Vous réaliserez les formalités administratives en lien avec les embauches ;
- Vous promouvrez la marque employeur ;
- Vous organiserez les parcours d'intégration des nouveaux salariés ;
- Vous participerez à des projets transverses de gestion des emplois et des compétences.

Informations complémentaires

Statut :
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- CDD à temps plein
- Niveau 4 à Niveau 5A selon profil
- Rémunération selon profil et expérience à partir de 26 520 € Brut Annuel
- Du Lundi au Vendredi
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Mise à disposition de véhicule de service
- Convention Collective de la Sécurité Sociale avec de nombreux avantages en termes de jours de congés (8 semaines/an), couverture mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales du CSE.

Conditions:
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel

Informations:
- Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

Compétences
- Vous maîtrisez les techniques d'entretiens de recrutement et les techniques d'approche directe ;
- Vous savez utiliser les réseaux sociaux pour attirer des candidats et avez une bonne maîtrise du pack Office ;
- Organisé (e) et rigoureux (se), vous savez être réactif pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés ;
- Doté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, vous savez rendre compte régulièrement de votre activité ;
- Vos qualités relationnelles et votre perspicacité seront des atouts de réussite à ce poste ;
- Autonome et persévérant, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'engagement et du service ;
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Normandie, le Centre Val de Loire et les Pays de la Loire ;
- Une expérience professionnelle dans le monde de la Santé constituerait un plus.

Formation

Issue d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience exigée d'au moins 3 ans dans la réalisation de recrutements.