En tant que Gestionnaire de paie interne, vous serez l'un des acteurs clé de la gestion administrative et sociale de l'entreprise.
Voici vos principales responsabilités :
- Gérer la paie de l'ensemble des collaborateurs et les déclarations administratives.
- Conseiller les collaborateurs et effectuer des contrôles sur les éléments de paie (CP, IJSS, cotisations...).
- Analyser les tableaux de bord RH pour évaluer les performances.
- Optimiser les indicateurs RH et améliorer les processus internes.
- Gérer et mettre à jour le SIRH tout en résolvant les problèmes techniques.
- Assurer la conformité des processus RH avec la législation et les conventions collectives.
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