En étroite collaboration avec les différents services, l'approvisionneur coordonne les flux d'acheminement et les stocks de produits en amont de la chaîne de production & des travaux.
Il organise, coordonne, optimise la logistique globale des chantiers, il veille également à ce que le transport des marchandises se fasse dans les meilleures conditions : qualité, stockage, délais, sureté et coûts.
Il est l'interface entre les sociétés, les clients et les usines. Il collecte et transmet les informations aux différents intervenants.
Activités principales :
Approvisionnement :
- Gérer l'ensemble des approvisionnements de matières premières et les travaux sous-traités dans le respect des délais d'exécution,
- Organiser les livraisons avec les fournisseurs,
- Gérer le flux des marchandises et les besoins de production,
- Optimisation des coûts,
- Recherche de nouveaux fournisseurs et optimisation des coûts.
Logistique :
- Planifier les transports,
- Planifier les chargements et déchargements au magasin,
- Mettre à jour la planification des livraisons,
- Assurer le suivi des chargements et des livraisons en assurant une bonne coordination logistique,
- Gérer la documentation export,
- Gérer et diffuser les plannings.
Sécurité et Environnement :
- Respecter les consignes en matière de santé sécurité environnement
- Participer aux formations, aux causeries QSE
- Remonter toutes informations concernant la détection d'une situation
- Respecter le tri des déchets
- Diffuser les procédures de chargement / déchargement aux différents prestataires
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,gestion et organisation des flux
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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