Alt 2025 - apprenti(e) en administration du personnel et gestionnaire de paie (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Administration du personnel et Gestionnaire de paie (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.

Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).​

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Gérer les dossiers administratifs des salariés: contrats de travail, avenants.
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Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absences, présences, temps de travail, primes etc.),
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Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ
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Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
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Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion
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Participer aux différentes actions de collaboration et de communication entre les différents services de Reward Opérations.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Avoir une vraie capacité d'organisation et de communication
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Avoir un fort esprit d'équipe
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Être curieux, rigoureux et précis
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Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Compétences linguistiques :

Anglais : Intermédiaire

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.