Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture, maçonnerie, plomberie et du plaquiste en intégrant une forte dimension environnementale. Le CFA LAB est une initiative stratégique pour le groupe Saint Gobain qui s'est engagé à former 3000 apprentis d'ici fin 2027, à raison de l'ouverture de 40 classes par an. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 60 professionnels.
Plus précisément vos tâches seront de :
Vous suivez le recrutement des 60 apprentis : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédié
Vous suivez la mise en relation entre les apprentis et les pros : proposer les bons profils en fonction des critères des pros, coacher les apprentis pour leurs entretiens, appeler les pros pour valider les profils, etc.
Vous facilitez la relation avec les centres de formation en organisant des événements avec eux (job sourcing, job dating), en participant aux rentrées des apprentis, etc.
Vous suivez le recrutement des pros : prospection de professionnel issus de base de donnée enseigne, pré-qualification et partage du programme
Vous créez vos propres missions ! L'équipe recrutement valorise énormément la prise d'initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifier pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, identifier des nouveaux leviers pour recruter des pros, améliorer le processus d'onboarding des pros etc.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, ou en ressources humaines
Vous êtes reconnus pour vos qualités :
Vous êtes un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.
Vous êtes autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.
Vous êtes organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.
Savoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans couvreurs.
Pour être sûr de ne rien oublier
Type de contrat : stage ou contrat d'alternance
Début : Mi août - début septembre 2025
Durée : 2 ans
Localisation : Ile de France (La Défense)
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
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