A propos de l'entreprise :
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Nous sommes ainsi dirigés par des représentants de nos clients.
Nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer, l'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
Nous sommes un groupe solide financièrement, soucieux d'une gestion rigoureuse et attaché au principe de mutualisation.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action. Notre société Malakoff Humanis Innov', dotée d'un fonds de 150 millions d'euros, nous permet, à travers des investissements ou des prises de participations dans des start-ups, de proposer de nouveaux services à nos clients et de préparer l'avenir.
A propos du poste :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participation à l'analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les managers
Assurer la diffusion des annonces en déployant une communication attractive sur les réseaux sociaux professionnels et les joboards.
Analyser toutes les candidatures reçues (outils Talensoft) et assurer une réponse aux candidats.
Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-sélection / les entretiens d'évaluation et rédiger les comptes-rendus d'entretien.
Débrief avec les managers sur les candidatures en short list
Pour les emplois pénuriques : développer la recherche de candidats via les réseaux sociaux professionnels, sourcer les candidats et animer les échanges pour favoriser leur attrait.
Enfin, vous effectuez les propositions salariales des futurs collègues et gèrerez la partie Onboarding via une plateforme digitale
Profil recherché :
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