Ta mission en tant que Chargé(e) de Recrutement IT
Sera de participer à l'identification des besoins en recrutement et leur mise en place :
- Sourcing sur les jobboards et chasse LinkedIn,
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Entretiens téléphoniques, Visio et physiques,
- Coaching des candidats avant les entretiens clients,
- Retour positifs/négatifs aux candidats,
- Intégration des candidats chez le client (préboarding et suivi de l'onboarding).
Rattachée à la responsable d'agence, tu seras en charge de la gestion d'une partie de ses clients à travers :
- Des échanges téléphoniques/visio/mails,
- Des rendez-vous clients sur site en autonomie,
- La présentation et l'accompagnement du candidat en entretien,
Les réponses au besoin de recrutement et conseils autour de celui-ci en collaboration avec la Responsable d'Agence.
Tu pourras intervenir en mode projet, en améliorant et en optimisant nos process habituels ainsi qu'en déterminant et développant de nouveaux leviers d'acquisition :
- Animation d'une communauté de candidats à l'écoute
- Recherche et développement de nouveaux canaux d'acquisition (communication de l'agence sur les réseaux)
- Mise en place de partenariats école / Participation aux salons
Tu assureras par la suite le processus complet d'évaluation des candidats et veilleras à mettre en place des actions de reporting et de suivi.
Enfin, tu auras également l'opportunité d'encadrer les futurs stagiaires et alternants de ton équipe, et les intégrer dans les projets que tu voudras mettre en place.
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