Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le retail ? Rejoignez une équipe qui transforme l'expérience candidat et construisez l'avenir de la Compagnie du Lit en tant que Chargé(e) de Recrutement !
Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actueal, 5 acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Sodipram (Compagnie du Lit), dans la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement basé(e) au Chesnay-Rocquencourt.
Spécialisée dans la literie haut de gamme, la Compagnie du Lit est une entreprise en pleine expansion au sein du groupe Finadorm, le deuxième distributeur spécialisé en France.
Créé en 1988, La Compagnie du Lit a développé des magasins à Paris, région parisienne, en province, et un site Internet marchand sécurisé. Cette double stratégie de vente en magasin et sur le web permet à La Compagnie du Lit de poursuivre un développement rapide et unique dans le marché de la literie. Vos défis quotidiens :
En lien direct avec l'équipe RH et les responsables de magasin, vous serez un acteur clé dans le recrutement des talents commerciaux pour l'ensemble des points de vente. Vos missions incluront :
- Identification des besoins et rédaction des annonces : Collaborer avec les managers pour bien comprendre les besoins en personnel et créer des annonces percutantes.
- Diffusion, sourcing et présélection : Multipliez vos canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux) pour attirer les meilleurs talents dans le secteur du retail.
- Entretiens ciblés : Menez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences en vente et l'adéquation culturelle des candidats.
- Évaluation des compétences : Organisez des mises en situation réalistes en magasin pour tester l'aisance des candidats avec les clients.
- Promotion de la marque employeur : Représentez Sodipram lors d'événements et salons, renforçant ainsi l'image de marque de l'entreprise auprès des talents du secteur.
- Reporting et amélioration continue : Suivez et analysez les indicateurs clés de performance pour affiner le processus de recrutement et garantir un parcours candidat fluide.
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