Gestionnaire de paie en entreprise (h/f)

En tant que gestionnaire de paie dans une entreprise où il fait « bon vivre », vous aurez un rôle clé et serez en charge de :

Collecter et vérifier des variables de paie (heures travaillées, absences, primes, avantages, etc.)
Extraire et contrôler des données GTA
Etablir et contrôler des bulletins de salaire
Calcules les indemnités de rupture, primes.
Etablir des soldes tous comptes, déclarations sociales, états post-paie et DSN
Contrôler et corriger des anomalies de paie
Faire les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.)
Gérer des dossiers de subrogation, prévoyance, forfait jour, CET, CP, compteurs d'heures
Participer à l'analyse des données sociales
Veiller sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective applicable
Appliquer les obligations légales en matière de paie et de droit du travail
Assister aux collaborateurs sur les questions de rémunération et charges sociales

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Créé en 2025, notre cabinet est né d'une rencontre professionnelle transformée en binôme passionné par le recrutement. Basés à Bernolsheim (67), nous intervenons avec enthousiasme en Alsace ainsi qu'au niveau national, dans tous les secteurs d'activité.

Avec Malia, nous avons pour ambition de devenir votre partenaire de confiance pour construire ensemble des collaborations durables et réussies en plaçant la qualité, la transparence et la persévérance au centre de notre approche.