Cadre de santé de nuit (h/f)

[52603] CH Bagnols sur Cèze
SPECIFICITES DE L'EMPLOI :
- Poste temps plein
- Amplitude horaire de 10h30
- Bornes horaires : 20h00 à 06h30
- Travail de Nuit
- Travail 1 Week end sur 2 (sauf congés, formations)
- Pose des congés annuels en concertation avec le ou la cadre de santé de l'équipe cadre de nuit sous couvert du directeur des soins.
LES MISSIONS
- Assurer la continuité de la fonction d'encadrement la nuit sur les 3 sites du CH de Bagnols sur Cèze (MCO, EHPAD/USLD LES 7 SOURCES, le SMR).
- Assurer la continuité et la qualité de l'organisation des soins sur l'ensemble des services dans le respect de la prévention et gestion des risques.
- Gestion d'une équipe de nuit IDE/AS
- Gestion des lits : Lien avec le BM, Recensement des lits disponibles sur l'ensemble de l'établissement, Point avec les urgentistes.
- Veiller à la fluidité de l'activité et à l'orientation des patients entre les urgences et les unités d'hospitalisation
- Assurer la coordination et la gestion des situations de crise nocturnes en lien avec le directeur de garde (situations sanitaires exceptionnelles, événements graves, etc.)
- Transmettre au directeur de garde toutes les situations de dysfonctionnement
o Dans l'organisation général
o De l'accueil et de la prise en charge des malades
o D'ordre technique, logistique,
- Assurer l'interface nuit/jour, continuité des soins et cohérence organisationnelle
- Garantir la traçabilité des événements significatifs de la nuit et leur transmission à l'équipe de jour
- Participer aux réunions cadres institutionnelles mensuelles
Description du profil recherché:
COMPETENCES REQUISES
 Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
 Utiliser les différents logiciels : RH, DPI HM, Qualité BK
 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
 Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
CONNAISSANCES REQUISES
 Animation d'équipe
 Communication / relations interpersonnelles
 Droit des usagers du système de santé
 Éthique et déontologie professionnelle
 Évaluation de la charge de travail
 Management
 Méthodologie d'analyse de situation
 Organisation du travail
 Soins
 Stratégie et organisation / conduite du changement
APTITUDES
 Qualité d'écoute et de communication
 Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
 Sens de l'organisation et des responsabilités
 Capacité d'adaptation et de décision
 Aptitude à travailler avec les autres cadres du CH
 Capable de gérer son stress
RELATIONS HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLES
Le directeur de garde, le directeur des soins, les cadres supérieurs de santé
 L'équipe d'encadrement de l'établissement
 Les médecins des services d'urgences et les médecins d'astreinte des services de soins
 Les standards
 Cadres de jour
Autres services et logistiques
Horaires : Travail de nuit
Période de la journée : Nuit

Experience: Expérience exigée