Gestionnaire paie et administratif h/f (cdi)

Poste : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Le gestionnaire paie et administratif est responsable de collecter, traiter, analyser et suivre les informations liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Il veille à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur et fournit un soutien administratif essentiel pour garantir une gestion efficace des ressources humaines.


Vos activités principales seront :
- Gestion des Temps et Activités (GTA) :
- Surveiller et traiter les anomalies de pointage et les compteurs des temps,
- Contrôler et saisir les absences (arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, congés, bons d'heures),
- Gérer les temps de déplacement et les bons de délégation,
- Informer et conseiller les salariés sur les règles et procédures en vigueur.


- Gestion de la Paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie,
- Vérifier et corriger le pré-contrôle des données,
- Contrôler les bulletins de salaire et établir les reportings paie,
- Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).


- Assurer la gestion de la prévoyance (constitution et suivi des dossiers, relations avec les organismes).

- Gestion des Dossiers du Personnel :
- Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le SIRH (badge, mutuelle, prévoyance),
- Mettre à jour et clôturer les dossiers salariés en fin de contrat (attestations, certificats de travail, portabilité).




- Mise en OEuvre des Procédures et Conformité :
- Appliquer et améliorer les procédures de paie et d'administration du personnel,
- Vérifier la conformité avec la réglementation et la convention collective.




- Relations avec les Organismes Externes :
- Gérer les relations avec les organismes en lien avec le processus de paie (mutuelle, prévoyance, etc.).




- Reporting et Tableaux de Bord :
- Produire des rapports et tableaux de bord relatifs au registre du personnel, aux effectifs, à l'absentéisme et aux heures effectives travaillées.
Profil : MISONS SUR VOS ATOUTS

- De formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration., vous avez déjà une expérience sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les logiciels SIRH et de la gestion de la paie.
- Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une capacité d'analyse et de discrétion ainsi que le sens du service client.
Entreprise : EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.
De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l'aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l'Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l'Inde. Au coeur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l'assemblage de composants.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l'audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.
À Radiall, nous avons fait un choix, celui de "créer les connexions qui comptent". C'est ainsi que nous avons exprimé notre raison d'être, qui nous invite à oeuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.