Gestionnaire de paie et administration du personnel - lyon (69)

Afin d'accompagner l'entreprise dans sa croissance, nous recrutons un·e gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI.

Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à une équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d’un portefeuille de 200-250 collaborateurs.

Vos principales missions sont les suivantes :

* La gestion d'un portefeuille de paie en autonomie
o Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie,
o Contrôler et corriger les BP de votre périmètre,
o Produire les DSN mensuelles et évènementielles de votre périmètre,
o Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation France Travail, DSN,…),
o Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),
o Calculer les indemnités de départ,
o Produire les déclarations annuelles et toutes déclarations à destination des organismes,
o Paramétrer l’outil paie et/ou GTA,
o Procéder aux extractions et analyses des données paie,
o Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
o Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,
* L’administration du personnel
o Rédaction des contrats de travail et des avenants,
o Réalisation des formalités d'embauche et des affiliations mutuelles,
o Suivi des périodes d'essai
o Création et mise à jour des dossiers du personnel (y compris création du collaborateur dans l'outil de paie),
o Vérification de la validité des titres de séjour,
o Suivi des visites médicales,
o Réponse aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),
o Gestion des saisies sur salaire,
o Saisie des plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps
o Gestion administrative de la maladie et des accidents du travail

Organisation du travail :

* Basé·e au siège social en région lyonnaise (Ecully).
* Horaires : du lundi au vendredi.
* Statut : Agent de maîtrise.
* Fourchette de salaire : 30 à 35k euros annuel brut selon profil.
* Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Avantages :

* Treizième mois
* Télétravail : 2 jours par semaine selon charte en vigueur
* Avantages en nature repas
* Parcours d'intégration, immersions et formation aux process paie et ADP
* Avantages CSE (chèques cadeaux noël, naissance, billetterie, ...)
* Prime de participation selon résultat de l'entreprise