Missions :
* Publier des annonces : Vous rédigerez et publierez des annonces sur différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, site web de l'entreprise, etc.).
* Qualifier et préqualifier les candidats : Vous serez en charge de sélectionner les candidatures pertinentes en fonction des besoins des clients, et d'effectuer un premier tri avant d'organiser les entretiens.
* Mener des entretiens candidats : Vous aurez la responsabilité de mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
* Suivi des processus de recrutement : Vous suivrez les différentes étapes du processus de recrutement, de la prise de contact avec les candidats à leur intégration chez les clients.
* Comprendre les enjeux du recrutement : Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les consultants afin de comprendre les besoins spécifiques des clients et de leur proposer des candidats adaptés.
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