Le poste
applique les procédures, modes opératoires, instructions de son service et propose les mises à jour nécessaire ; crée et mise à jour des fichiers du personnel ; traite les éléments variables de paie ; réalise la paie et les contrôles de rémunération ; calcule et vérifie la mise en paie des primes, intéressement et participation ; elabore les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie ; elabore et soumet à validation les soldes de tout compte ; gère les diffusions sur luci, profound ; contrôle des états post-paie (états des charges, provisions, coûts) ; elabore les demandes d’indemnisation chômage partiel et effectue un suivi régulier des remboursements ; gère les maladies, at (attestation se salaire, suivi des ijss) ainsi que les mi-temps thérapeutiques ; suit les dossiers de prévoyance en fonction des accords signés ; edite et vérifie le fascicule de direction ; gère les oppositions ; effectue les simulations de changement de catégorie demandées par les rrh ou la direction ; contrôle des statistiques at ; elabore les prévisions de trésorerie et les transmet au service financier.
Le profil recherché
Nous recrutons une personne avec une formation licence ou BTS et d'une expérience d'au moins 6 mois en gestion de la paie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.
Le salaire est de 2 € pour h contrat à h.
Poste à pourvoir dès que possible.
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