Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions:
Gestion des entrées et sorties des salariés :
Formalités d'embauche (DPAE, Rédaction des contrats de travail, Suivi des périodes d'essai)
Documents de sortie (Certificats de travail, Soldes de tout compte, Attestations Pôle Emploi)
Gestion de la paie :- Collecte et saisie des éléments variables (Heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
Déclarations sociales et bulletins de paie en toute autonomie sur la plateforme Sylae
Attestations de salaire : arrêts maladie, congés maternité/paternité
Administration du personnel :- Suivi des dossiers salariés (Infos administratives, Organisation des visites médicales, Gestion des absences)
Rédaction et gestion des documents contractuels et administratifs
Recrutement :- Rédaction et diffusion des annonces, Tri des candidatures et organisation des entretiens, Mise en place des parcours d'intégration
Formation :- Suivi du plan de formation, Organisation des sessions : inscriptions, logistique, suivi des évaluations
Discipline et accompagnement des managers :- Gestion du disciplinaire (Rédaction des Convocations, des avertissements, des courriers disciplinaires (dans le respect de la législation))
Projets transversaux et stratégiques :- Contributions clés (Digitalisation des processus RH, Amélioration des procédures internes, Renforcement de la marque employeur)
Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme
De formation minimum Bac +3 spécialisée RH ou plus spécifiquement en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chargé.e de paie idéalement au sein des secteurs de la restauration ou de la distribution.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel tout en restant discret et êtes orienté.e client. Vos capacités d'organisation, de respect des délais et d'analyse ne sont plus à prouver.
CDI à pourvoir dès que possible et basé à Remiremont.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur.
Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents.
Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.
En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
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