Chargé(e) de communication (h/f)

Ce que nous recherchons :

Vous avez une passion pour la communication, l'événementiel et la communication digitale ?
Notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Communication créatif(ve) et dynamique, capable de promouvoir nos activités et d'assurer une communication efficace sur tous nos canaux.

Vos missions ?

1- Communication digitale :
- Réalisation et diffusion de newsletters pour maintenir le lien avec nos clients particuliers.
- Création de contenus attractifs (visuels, rédactionnels, vidéos).
- Analyse des performances de nos actions digitales et recommandations stratégiques pour les améliorer.
- Collaboration avec les différents services pour assurer la cohérence de nos prises de parole en ligne.
- Animation de nos comptes Instagram, LinkedIn et Facebook.
- Mise en place et suivi de campagnes de sponsorisation pour maximiser la visibilité.

2- Evénementiel :
- Organisation et gestion logistique des événements internes et externes.
- Gestion des prestataires
- Diffusion et Promotion efficace des événements
- Accueil de groupes et mise en place dans le cadre de nos activités oenotouristiques.

3- Communication commerciale :
- Conception et diffusion de supports promotionnels pour valoriser nos boutiques et leurs activités oenotouristiques
- Gestion de l'affichage local pour informer et attirer notre clientèle.
- Rédaction et diffusion de contenus pour mettre en avant nos produits et nos services.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Vinification

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.