Gestionnaire paie (h/f)

Rejoignez notre équipe et faites évoluer votre carrière en gestion de paie !

Nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F) passionné(e) par son métier, prêt(e) à relever des défis ! Si vous aimez l'idée d’avoir des missions évolutives, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

* Assurer le traitement de la paie du personnel non médical et du personnel médical avec la saisie des variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes) jusqu’au mandatement de celle-ci vers le Trésor Public

* Le paiement et suivi des factures d’expertise et des frais de déplacement,

* Gestion des arrêts maladie, AT/MP et maternité des professionnels contractuels

* Prise en charge des demandes de compensation maladie pour les organismes de complémentaire santé (CGOS)

* L’établissement des documents de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail),

* Contrôle multiples par le biais de requêtes via Business Object, Logiciel QL

* Assurer le suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux pouvant inclure des données financières

* Assurer la clôture de l’exercice paie et charges sociales mensuelles, notamment avec l’envoi de la DSN et le suivi des comptes rendus.

* Suivi de la facturation de personnel avec la vérification et validation des factures et la préparation et suivi des factures de mise à disposition

* Rôle d’alerte et de conseil aux décideurs,

* Rôle d’interlocuteur du trésor public pour les sujets liés à la paie,

* Assurer un rôle d’information et de renseignement des agents, cadres et autres collaborateurs sur les questions relatives à la rémunération,

* Organisation et classement des documents administratifs.

Ce que nous offrons :

* Des missions enrichissantes qui vous permettront d'évoluer et de prendre des responsabilités croissantes.

* Une équipe dynamique, où la bonne ambiance et la collaboration sont au cœur de notre travail quotidien.

* Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

* Des avantages exclusifs, comme des tarifs préférentiels CGOS-AMICALE pour des loisirs et des vacances

* 28 jours de congés payés + 17 RTT pour un équilibre de vie.