Gestionnaire de paie (h/f)

Description du poste

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE A POURVOIR MARS 2025

Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI H/F

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI

Le poste est à pourvoir MARS 2025



Missions et Responsabilités :

* Gestion de la paie :
o Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.
o Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).
o Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.
o Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.
* Déclarations sociales :
o Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
o Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).
o Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.
* Conseil et accompagnement
o Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.
o Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.
* Gestion administrative :
o Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).
o Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.
* Veille juridique et réglementaire :
o Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.
o Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.


Profil recherché

Profil du candidat recherché :

Vous avez environ 3/4 ans d’expérience sur un poste en tant que gestionnaire de paie H/F, n'hésitez plus à postuler
La connaissance du secteur du BTP est un atout

Contrat 37H
Horaires flexibles
Intéressements et participation
TR


Processus de recrutement :
1. Premier contact avec notre consultante Anthéa : démarche confidentielle assurée.
2. Nous organisons un entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour ne pas vous faire perdre de temps à vous et au cabinet.
3. Un retour définitif en moins de 7 jours.

Intéressé(e) ? Postulez !