Vous interviendrez au sein d'un salon de coiffure dédié exclusivement aux enfants, dans un environnement chaleureux et innovant où la créativité et le bien-être sont au cœur de notre mission.
Missions
- Accueil et Convivialité : Recevoir les enfants et leurs parents avec bienveillance, instaurer un climat de confiance dès les premiers instants.
- Création et Stylisme : Réaliser des coupes, coiffures et soins adaptés aux cheveux des enfants, en intégrant des éléments créatifs et ludiques qui transforment chaque visite en un moment magique.
- Conseil et Suivi : Accompagner les parents en leur prodiguant des conseils personnalisés pour l'entretien des cheveux de leurs enfants.
- Hygiène et Sécurité : Maintenir un environnement de travail impeccable en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité.
- Innovation et Évolution : Participer activement aux projets d'innovation du salon, proposer de nouvelles idées pour enrichir l'expérience client et contribuer au développement de notre offre de services.
Profil Recherché
Une expérience significative en coiffure est requise, idéalement avec une affinité pour la coiffure enfant.
Vos atouts pour ce poste :
- Créativité & Innovation : Capacité à imaginer des coiffures originales et adaptées aux envies des enfants.
- Excellentes Compétences Relationnelles : Sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation chaleureuse avec petits et grands.
- Dynamisme & Enthousiasme : Une attitude positive et décontractée, avec une vision tournée vers l'avenir et l'envie de participer à un projet en constante évolution.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Coiffure enfant,Techniques de coupes de cheveux,Techniques de tressage,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Accueillir le client et l'installer
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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