Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif médiation (H/F)
Type de contrat : CDD
Démarrage : 05/05/2025
Mulhouse (68100)
38h avec 23 RTT à l'année En tant qu'Assistant Administratif - H/F, vous serez amené à :
- Gérer les sollicitations et la gare de triage
- Suivre et compléter les fiches troubles pour la commission trouble
- Répondre aux appels téléphoniques du service
- Rédiger des courriers et réaliser des scans
- Assister la responsable Confidentialité dans la gestion des dossiers
- Maintenir la confidentialité et respecter la déontologie de la médiation
- Utiliser une écoute active pour mieux comprendre les requêtes
- Gérer les conflits de manière efficace et professionnelle
Formation : Bac+2 minimum en gestion, administration,
?
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.
- Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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