Gestionnaire de paie h/f

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Talenta RH pour donner un véritable élan à votre carrière ? Spécialistes du recrutement (Intérim, CDD, CDI), nous avons à coeur de vous accompagner à chaque étape de votre progression professionnelle.

Découvrez notre processus de recrutement transparent et efficace, pensé pour vous offrir une expérience fluide et vous permettre de révéler tout votre potentiel :

- Sélection des profils correspondant aux exigences du poste
- Entretien téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations
- Entretien physique ou en visioconférence pour approfondir vos compétences et valeurs
- Présentation de votre profil à nos clients et organisation d'un entretien pour les candidats retenus
- Suivi de votre intégration pour garantir votre satisfaction à long terme

Parce que nous savons que votre recherche d'emploi est précieuse, nous nous engageons à traiter votre candidature et à vous donner un retour sous 48h.

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'experts-comptables situé à Strasbourg, recherche son futur talent : Un Gestionnaire de Paie H/F.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet où votre expertise sera valorisée ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des clients. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille diversifié d'entreprises. De la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie, en passant par le contrôle des déclarations sociales ou encore le suivi des absences maladie avec l'établissement des attestations de salaires etc.

Le poste est à pourvoir dès que possible :
- En contrat CDI
- 35 heures par semaine
- Horaires flexibles
- A partir de 29K€ annuel brut sur 13,5 mois, négociable selon profil

Les avantages du poste :
- Possibilité de télétravail
- Temps de travail annualisé
- Tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une prévoyance prise en charge à 100%
- Des événements d'entreprise fréquents : séminaire, petit-déjeuner, afterwork etc.