La ville de Noisy-le-Grand recrute un chargé de recrutement et de mobilité interne visionnaire, animé par l’excellence humaine et l’envie d’impulser une dynamique de transformation organisationnelle. Plus qu’un simple gestionnaire de candidatures, vous serez l’architecte des trajectoires professionnelles, en imaginant des solutions audacieuses pour attirer, intégrer et accompagner les talents.
Qui sommes-nous ?
Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !
Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.
Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !
Votre mission au quotidien :
Vous serez amené à orchestrer avec rigueur et créativité le processus de recrutement, en conjuguant l'identification précise des besoins aux côtés des responsables de service et l’appui à la rédaction de fiches de poste structurées et engageantes. À chaque étape, vous analyserez les candidatures avec discernement, organiserez les entretiens et veillerez à ce que chaque candidat reçoive une réponse à la hauteur des attentes.
Votre rôle s’étendra également à la gestion des aspects statutaires et financiers liés au recrutement, tout en garantissant une coordination fluide avec les services carrières et paies pour l’intégration des nouvelles recrues. Grâce à une gestion dynamique des tableaux de bord et des statistiques, vous constituerez un vivier stratégique de talents et saurez mobiliser un réseau de partenaires pour enrichir la diversité des profils. Enfin, en étroite collaboration avec votre hiérarchie, vous participerez à la préparation et au suivi du budget dédié à cette fonction essentielle.
Dans une logique d’accompagnement optimal, vous contribuerez à l’élaboration d’une procédure d’accueil qui favorise l’intégration réussie des nouveaux recrutés. Vous coordonnerez la planification des journées d’accueil, tout en veillant personnellement à informer et orienter avec bienveillance chaque nouvel arrivant, afin de les immerger efficacement dans leur environnement de travail.
Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la mobilité interne, en épaulant les agents dans leurs démarches d’évolution professionnelle. Avec une approche sur-mesure, vous co-construirez des parcours de formation adaptés à leurs projets, les conseillerez sur leurs candidatures et pourrez les accompagner dans la rédaction de leurs CV et lettres de motivation. Toujours en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous anticipez les évolutions possibles, tout en assurant un suivi précis à travers des tableaux de bord et des statistiques, consolidant ainsi une vision proactive et stratégique des mobilités au sein de l’organisation.
Profil
Vos compétences utiles :
Fort d’un diplôme de niveau Bac+3 et d’une expérience solide dans les ressources humaines ou le recrutement, vous évoluez avec aisance dans l’univers des collectivités territoriales. Votre compréhension approfondie du statut de la fonction publique territoriale et des spécificités des métiers qui composent une collectivité vous permet d’intervenir avec pertinence et anticipation.
Votre maîtrise des outils numériques et bureautiques est le socle d’une gestion fluide et efficiente des données. Expert des techniques de recrutement, vous excellez dans l’art de décoder les CV, de conduire des entretiens avec discernement et d’exploiter les tests pour révéler les potentiels. Votre capacité à analyser les postes de travail et à définir les profils requis s’accompagne d’un sens stratégique dans l’évaluation des candidats, que vous savez positionner avec justesse au regard des contraintes statutaires.
Enfin, votre plume précise et analytique vous permet de produire des études et des notes synthétiques, qui éclairent et soutiennent la prise de décision tout en valorisant les orientations stratégiques de votre mission.Doté d’une capacité rédactionnelle affirmée et d’un sens aigu de l’analyse des besoins, vous alliez écoute active et communication efficace pour établir des diagnostics précis et proposer des solutions adaptées. Votre aisance relationnelle, associée à votre aptitude à travailler en équipe, vous permet de créer des synergies positives, tout en renforçant une dynamique collaborative autour des projets que vous pilotez.
Organisé, rigoureux et méthodique, vous excellez dans la planification et la priorisation, garantissant une exécution sans faille des missions qui vous sont confiées. Votre force de proposition et votre capacité à prendre des initiatives vous positionnent comme un moteur d’innovation, capable de transformer les idées en actions concrètes et impactantes. En toutes circonstances, vous faites preuve d’une discrétion professionnelle irréprochable, inspirant confiance et respect dans vos interactions quotidiennes.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Congés et flexibilité :
Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien-être et santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et protection sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si l'aventure vous tente et que vous êtes prêt à immerger dans l'univers passionnant du recrutement et de la mobilité interne au sein d'une équipe aussi dynamique que la nôtre, ne laissez pas passer cette opportunité ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
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